На время приостановки деятельности компании из-за карантинных ограничений работников нельзя будет отправлять в простой или увольнять по инициативе работодателя.
Такова суть «антикризисного» постановления, подготовленного Минтрудом. По словам опрошенных нами экспертов, документ крайне невнятен.
Он содержит немалые риски как для бизнеса, так и для работников, противоречит положениям Трудового кодекса и в случае реализации может привести к расширению теневой сферы занятости.
Читать на newtvnews.ru