Мужчине 40 лет, он обратился в суд для защиты своих прав. «После рассмотрения всех обстоятельств дела, было вынесено решение в пользу тюменца.
Работодателя обязали восстановить экс-сотрудника в должности, а исполнительный лист поступил в Службу судебных приставов. В установленный срок руководитель компании не принял своего бывшего сотрудника обратно в коллектив», - сообщает УФССП по Тюменской области.
Работодатель игнорировал решение суда, его оштрафовали на 50 000 рублей. Руководство компании предупредили об уголовной ответственности за неисполнение решения суда.
Читать на nashgorod.ru