Доля российских компаний, которые ищут новых сотрудников через знакомых, за последние два года выросла в два раза с 26% до 50%.
Об этом говорится в исследовании аналитического центра НАФИ, с содержанием которого ознакомился РБК. Из-за пандемии компании стали чаще использовать бесплатные способы поиска сотрудников, полагаясь на подбор через знакомых, текущих сотрудников, а также приглашая на стажировки молодых специалистов.
Читать на stolicaonego.ru