В Тульской области работодатели чаще всего отказывают соискателям в трудоустройстве из-за контроффера – 42,9%. Это более выгодное встречное предложение прежним работодателем.
По данному параметру регион стал лидером по стране. Об этом сообщают аналитики hh.ru и облачной CRM для рекрутинга Talantix.
На втором месте среди популярных причин оказалась зарплата – 20%. 15,6% отказов приходится на недостаточную квалификацию кандидатов.
Читать на tula.mk.ru