Марин Буянов - главные новости

Эксперты рассказали, когда в 2022 году россиянам выгодно брать отпуск. Они ссылались на производственный календарь, который ранее утвердило правительство.

Эксперты сообщили, что самыми выгодными месяцами для отпуска в 2022 году станут апрель, июнь и декабрь, передает РИА «Новости».

Эксперты выяснили, когда россиянам выгоднее всего брать отпуск в 2022 году, пишет РИА Новости. Специалист из РАНХиГС Татьяна Голубева утверждает, что в январе брать отпуск бессмысленно, поскольку россиян и так ждут длинные оплачиваемые новогодние выходные.

Эксперты назвали наиболее подходящие месяцы для того, чтобы взять отпуск в 2022 году. Отдыхать дополнительно в январе нет смысла, так как россиян ждут оплачиваемые длинные новогодние выходные, а брать отпуск между майскими праздниками финансово невыгодно, утверждает старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права Института права и национальной безопасности РАНХиГС Татьяна Голубева.

По ее словам, сотрудники имеют право на улучшение финансовых условий, если выполняют больше, чем от них требуется, либо к работе прибавилась тяжесть или опасность труда.«Вторая причина попросить о повышении — вы повысили свою квалификацию. Это может быть получение дополнительного образования, прохождение какого-либо курса или даже окончание вуза, когда сотрудник совмещает учебу и работу», — отметила Марина Буянова в комментарии «Вечерней Москве».Также специалист порекомендовала россиянам воспользоваться ситуацией, когда есть предложения о работе в других компаниях.

Работник имеет право просить у работодателя повышения заработной платы, если выполняет больше, чем от него требуется, либо условия труда стали тяжелее или опаснее, утверждает адвокат Марина Буянова. Как уточнила юрист, еще oдним повoдом попрoсить прибавки мoжет стaть пoвышение компетенций рaботника.

Поднять уровень заработной платы можно благодаря повышению квалификации и перевыполнению рабочей нормы, сообщила адвокат Марина Буянова.

Сотрудник имеет право просить повышение зарплаты, если выполняет больше, чем от него требуется, либо прибавилась тяжесть или опасность труда. Об этом рассказала адвокат Марина Буянова в интервью «Вечерней Москве».

Работник может попросить прибавку к зарплате в пределах 30%, если есть соответствующие основания. Об этом рассказала адвокат Марина Буянова.На прибавку имеет право тот, кто работает больше, чем от него требуется, либо же если условия труда стали более опасными.

Отчислять молодых людей из-за участия в несогласованных акциях протеста незаконно, и нужно с этим бороться. Об этом в разговоре с URA.RU рассказала профессор кафедры трудового права НИУ ВШЭ, доктор юридических наук, адвокат, юрист по вопросам: трудовые споры, пенсионные споры, практика выплат пособий, установление инвалидности Марина Буянова.«Это незаконные действия со стороны высших учебных заведений, потому что политические убеждения студентов и их учеба — никак не связанные друг с другом вещи.

Родители заболевшего ребенка вправе получить от 60% до 100% от своей средней зарплаты в качестве пособия в случае заболевания ребенка. Об этом журналистам рассказала профессор, завкафедрой трудового права и права соцобеспечения Высшей школы экономики Марина Буянова.По ее словам, итоговая выплата будет зависеть от трудового стажа родителя и возраста ребенка.

К сожалению, дети иногда болеют, а некоторые болеют часто или, не дай Бог, долго. Законом предусмотрена финансовая поддержка государством родителей, которые вынуждены пропускать работу, ухаживая за заболевшим чадом.