тренды
HR
Коронавирус (COVID-19)
HR-тренды 2020−2021: лидерство, wellbeing и антихрупкость
Елена Рубанец HR-директор Группы компаний Аскания Что изменил коронавирус для сотрудников компаний.У HR-ров есть такая шутка: раньше мы искали антикризисных менеджеров, которые боролись с кризисом и побеждали его, а сейчас нуждаемся в кризисных — с противоположными компетенциями, способных эффективно работать в условиях долговременного кризиса. Мировые аналитики считают, что текущий кризис является не V- или W-образным, когда после стремительного падения возвращается быстрое восстановление, а скорее L-образным: после обвала наступает длинная рецессия вместо роста и возвращения к прежним кризисным показателям.