Александр Южалин - главные новости

Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ruКомпаний, где есть сотрудники, работающие на удаленке (в т. ч. за рубежом), по сравнению с августом, стало меньше.

Выгодно продлить новогодние каникулы можно за счет отпуска в декабре. Такой способ россиянам раскрыл руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин, его слова приводит газета «Известия».Специалист напомнил, что чем меньше в месяце рабочих дней, тем менее выгодно брать отпуск в это время с финансовой точки зрения.

Государственная дума в третьем чтении приняла закон о повышении минимального размера оплаты труда. С 1 января МРОТ вырастет до 19 242 рубля в месяц.

Несмотря на то что новогодние праздники продлятся десять дней (с 30 декабря до 8 января), это никак не отразится на зарплате тех сотрудников, кому за работу установлен оклад, заявил РИА Новости руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин."Январь 2024 года начнется с длинных выходных.

В ноябре сотрудников просят составить график отпусков на следующий год. И многие считают это формальностью, ведь до отпуска еще много времени.

Сегодня многие компании устанавливают показатели для оценки работы сотрудников — так называемые KPI. Делают это в разных целях: чтобы установить уровни заработных плат, выявить недостатки в работе и их устранить, чтобы принять решение о повышении сотрудника в должности и проч.

Если работник преследует цель получить больше отпускных, то имеет смысл брать отпуск в ноябре или декабре. Об этом RT рассказал глава юридической практики в SuperJob Александр Южалин.По его словам, в этих месяцах много рабочих дней - по 21 дню, а как известно, чем меньше рабочих дней в месяце, тем меньше положено отпускных.Кроме того, Южалин объяснил, как праздник 4 ноября - День народного единства - влияет на зарплату.

Мера по сохранению для дистанционных работников ставки НДФЛ на уровне 13–15%, вне зависимости от того, имеет ли сотрудник статус резидента РФ, благополучно повлияет на работодателей и самих сотрудников, считает руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.

МОСКВА, 14 мая, ФедералПресс. Реально ли отозвать работника из отпуска, если на предприятии много срочно работы?

Россияне могут делить на любое количество частей две недели своего отпуска, рассказал "Российской газете" руководитель юридической практики Superjob Александр Южалин."Хотя бы одна из частей отпуска не должна быть менее 14 календарных дней", – пояснил он.

"Чем меньше в месяце рабочих дней, тем невыгоднее уходить в отпуск. Так что самым выгодным месяцем для отпуска в 2023 году будет август, – рассказал "РГ" юрист SuperJob Александр Южалин. – Немного хуже – октябрь.

Несмотря на то, что в мае несколько нерабочих праздничных дней, это не повлияет на зарплату сотрудников, но скажется на авансе, который будет чуть меньше, заявил РИА Новости директор юридической практики SuperJob Александр Южалин."Сразу успокоим: если вы получаете оклад, то наличие в мае нерабочих праздничных дней не должно повлиять на вашу зарплату.

МОСКВА, 3 мая, ФедералПресс. В мае будет несколько нерабочих дней, но это не повлияет на зарплату сотрудников.

МОСКВА, 3 мая - РИА Новости. Несмотря на то, что в мае несколько нерабочих праздничных дней, это не повлияет на зарплату сотрудников, но скажется на авансе, который будет чуть меньше, заявил РИА Новости директор юридической практики SuperJob Александр Южалин. "Сразу успокоим: если вы получаете оклад, то наличие в мае нерабочих праздничных дней не должно повлиять на вашу зарплату​​​.

МОСКВА, 2 апреля, ФедералПресс. Чтобы отпуск был не только приятным, но и выгодным, нужно правильно подбирать время для отдыха.

Информация о кредитной истории человека относится к конфиденциальной, и поэтому работодатель не может просто так получить сведения о ней, рассказал "Известиям" директор юридической практики в SuperJob Александр Южалин.По его словам, чтобы получить сведения о кредитной истории, соискатель должен либо сам направить запрос — например, через сервис "Госуслуги", либо в письменном виде дать работодателю согласие на запрос такой информации. "Если согласия нет, то, теоретически, работодатель не сможет получить эту информацию", — объяснил Южалин.Он добавил, что даже имея на руках кредитную историю, работодатель не может, основываясь на ней, отказать в трудоустройстве."Дело в том, что отказ в трудоустройстве должен быть мотивирован исключительно деловыми качествами соискателя, а кредитная история в разряд «деловые качества» не попадает.

Фото: senivpetro/ Freepik Сколько продлятся выходные на предстоящие майские праздники, повлияет ли долгий отдых на заработную плату, и стоит ли увольняться – об этом сообщил директор юридической практики в SuperJob Александр Южалин.  В майские праздники с учетом переноса выходных дней россияне будут отдыхать семь дней. Выходными будут три дня с 29 апреля по 1 мая: это суббота, воскресенье, и нерабочий праздничный день.

Чем меньше в месяце рабочих дней, тем невыгоднее брать отпуск, рассказал директор юридической практики в SuperJob Александр Южалин.

МОСКВА, 17 марта, ФедералПресс. Как получить все положенные деньги после увольнения с работы, рассказал директор юридической практики в SuperJob Александр Южалин. В расчете должна быть компенсация за дни неиспользованного отпуска.

МОСКВА, 4 мар - РИА Новости. Работодатель имеет полное право расторгнуть договор с сотрудником, находящимся на испытательном сроке, предупредив его об этом не позднее чем за 3 дня с указанием причин увольнения, рассказал РИА Новости директор юридической практики SuperJob Александр Южалин. "Если работодатель придет к выводу, что работник не справился с испытанием, он имеет право до истечения испытательного срока расторгнуть с ним трудовой договор", - сказал он​​​. "Однако предупредить об этом такого сотрудника следует в письменной форме и не позднее чем за 3 дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание", - объяснил эксперт.

МОСКВА, 11 февраля, ФедералПресс. Лучшее время для увольнения назвал директор юридической практики сервиса SuperJob Александр Южалин. По словам специалиста, закон гарантирует одинаковые условия для всех вне зависимости от времени ухода с работы.

Самыми невыгодными месяцами для ежегодного оплачиваемого отпуска с точки зрения выплат в 2023 году будут январь, февраль, апрель и май.

Максимально выиграть в деньгах в 2023 году россиянам позволит отпуск в августе или октябре, утверждает директор департамента юридической практики по трудовому праву SuperJob Александр Южалин, на которого ссылается РИА Новости. "Те россияне, кто уже сейчас планируют свой отпуск на 2023 год и хочет максимально выиграть при этом в деньгах, брать его лучше всего в августе и в октябре, чуть хуже – в июне, июле, декабре", – цитирует Южалина информагентство.

Отпуск тем россиянам, которые уже планируют его на 2023 год и хотят при этом максимально выиграть в деньгах, стоит брать в августе или октябре.

МОСКВА, 3 июля, ФедералПресс. Если вы уже планируете отпуск на 2023 год, то чтобы остаться в экономически выгодном положении, можно прислушаться к мнению директора департамента юридической практики по трудовому праву SuperJob Александр Южалин, который подсчитал самые «денежные» месяцы будущего года. В своих подсчетах эксперт учел количество рабочих дней в каждом месяце.

По производственному календарю в июне ожидается три выходных дня подряд — 11, 12 и 13 числа. Директор юридического департамента в SuperJob Александр Южалин объяснил, как отразятся на зарплате нижегородцев длительные выходные.Поскольку 12 июня — это нерабочий праздничный день и в этом году он выпадает на воскресенье, то, согласно статье 112 Трудового кодекса РФ, выходной переносится на понедельник, 13 июня, — объясняет эксперт.На зарплате тех, кто работает на окладе, удлиненные выходные не скажутся.

МОСКВА, 30 апреля, ФедералПресс. Многие россияне стараются взять отпуск в майские праздники, чтобы немного продлить время отдыха.

МОСКВА, 10 апреля, ФедералПресс. Эксперты подсчитали, что эффективнее всего брать отпуск на майские праздники со 2 по 8 мая.

Связанные с празднованием Международного женского дня восьмое марта дни предстоящего отдыха на зарплате воронежцев никак не отразятся, утверждает эксперт по трудовому праву рекрутингового агентства SuperJob Александр Южалин. Никак не скажется на размере зарплаты в марте на работающих пять дней в неделю и получающих твёрдый оклад воронежцах, ни сокращение субботнего рабочего дня, ни нерабочий праздничный день, ни перенос выходного дня с субботы на понедельник.

Предстоящие мартовские выходные никак не скажутся на зарплате воронежцев, уверяет эксперт по трудовому праву в SuperJob Александр Южалин во вторник, 1 марта. Речь идёт о тех, кто работает пять дней в неделю.

Фото: realnoevremya.ru Эксперт по трудовому праву в сервисе по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob Александр Южалин рассказал, что предстоящие длинные выходные не повлияют на заработную плату жителей Татарстана, которые работают по графику пятидневной рабочей недели. Специалист напомнил, что Международный женский день приходится в этом году на вторник.

Фото Густаво Зырянова

Вице-премьер Татьяна Голикова заявила 18 января во время заседания координационного совета при правительстве РФ по борьбе с коронавирусом, что, если ситуация с распространением коронавирусной инфекции в РФ ухудшится, то на время подъема заболеваемости предполагается ввести такую меру, как заочное оформление листков нетрудоспособности. Эксперт SuperJob по Трудовому кодексу и законодательству РФ поясняет, как именно будет происходить процесс оформления больничного листа заочно и на каких условиях.

Стоит начать с того, что строго говоря, начальство не обязано спрашивать человека, когда он хочет отдыхать — по закону график составляет работодатель.

Россияне будут отдыхать с 1 по 11 мая, соответствующее решение принял президент России Владимир Путин. Эксперты объяснили, как это скажется на заработной плате сотрудников.