Александр Ветерков - главные новости

По словам экспертов Superjob, компаний, где работают дистанционные сотрудники, больше, чем до ковида, но процент тех, кто трудится удаленно, очень мал.

Дефицит рабочей силы в России резко вырос в 2022-2023 годах, по итогам текущего года в стране не хватает примерно 4,8 млн работников.

Аналитики «Авито Работы» 24 октября рассказали «Известиям» о вакансиях с самыми большими зарплатными предложениями в России.Так, этой осенью самым высокооплачиваемым специалистом оказался водитель-дальнобойщик.

Заместитель генерального директора «Работы.ру», операционный директор сервисов «СберПодбор» и «Подработка» Александр Ветерков 23 октября рассказал «Известиям», что в настоящее время 91% российских компаний чувствуют «кадровый голод».«Половина из них сообщает о нехватке массового персонала, включая продавцов, операторов и водителей.

Треть россиян, трудоустроившихся на первую работу меньше года назад, получали меньше десяти тысяч рублей, говорится в исследовании сервиса "Работа.ру", имеющемся в распоряжении РИА Новости."Зарплата на первой работе менее года назад: 30% — до десяти тысяч рублей, 37% — 11-30 тысяч рублей, 18% — 31-50 тысяч рублей, по 4% 51-80 и 81-100 тысяч рублей, 7% — более 100 тысяч рублей ", — говорится в документе.При этом среди тех, кто устроился на первую работу один-два года назад, до десяти тысяч рублей на ней получали 27% респондентов, 11-30 тысяч — 42%, 31-50 тысяч — 19%, 51-80 тысяч — 8%, а 81-100 тысяч так же 4%.

Почти все (91,8%) самозанятые сталкивались с заказчиками, которые отказывались оплатить услуги, говорится в исследовании "Консоль.Про" (есть у "РГ").Самозанятые - самая быстрорастущая категория работников.

Многие штрафы, которые на практике применяются работодателями к россиянам, не имеют оснований в Трудовом кодексе (ТК), рассказал «Известиям» замгендиректора сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков.

Работодатели отходят от удаленки и все чаще требуют от сотрудников хотя бы иногда появляться в офисе. Число вакансий с гибридным режимом работы выросло на 30% в марте-апреле 2023 года по сравнению с октябрем-ноябрем 2022 года, подсчитал по просьбе RTVI сервис поиска работы SuperJob.За прошедшие полгода SuperJob отмечает сокращение вакансий с удаленкой и увеличение предложений с гибридным режимом работы.

Около 65% компаний, в которых есть возможность удаленной работы, планируют вернуть сотрудников в офис в 2023 году. При этом почти четверть (23%) хотят отменить удаленку для всего штата, следует из результатов опроса сервиса по поиску работы "Работа.ру" и сервиса автоматизации подбора и обработки резюме "СберПодбор", которые имеются в распоряжении ТАСС."42% компаний, в которых сейчас допускается удаленная работа, планируют вывести в офис часть сотрудников, 23% хотят видеть в офисе всех сотрудников.

Компании лишаются сотрудников, которые уходят к конкурентам за отсрочкой от частичной мобилизации. Как пишет «Коммерсант», аналитики сервиса Rabota.ru обратили внимание на увеличение спроса на позиции в структурах ОПК и IT-компаниях.

МОСКВА, 16 октября, ФедералПресс. Находясь в декретном отпуске, мамы могут получать много разных пособий.

Заместитель генерального директора сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков перечислил высокооплачиваемые должности для предпенсионеров.«Высокий доход доступен оператору по добыче нефти и газа с зарплатой в 170 — 175 тыс. рублей.

За минувший год женщины увольнялись со своих мест работы на четверть чаще мужчин - в статистике учитывались как сотрудники, которых вынудили покинуть должность, так и те, кто ушел по собственному желанию. Как сообщают "Известия" со ссылкой на исследование HeadHunter, чаще всего женщины теряли работу в сферах продаж, административной работы и бухгалтерии.

Москва, 10 февраля. Минсельхоз займется вопросов привлечения мигрантов для сезонных работ в полях. Заместитель гендиректора сервиса Работа.ру прокомментировал ситуацию в разговоре с радио Sputnik.

Заместитель генерального директора сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков прокомментировал перспективы удалённого формата работы.«Более 60% компаний, которые уже перевели часть сотрудников на удалёнку, планируют сохранить такой же режим работы и предоставить сотрудникам возможность работать удалённо.

СИМФЕРОПОЛЬ, 20 дек – РИА Новости Крым. С 1 января 2021 года в России сократится перечень запрещенных для женщин работ.

Заместитель генерального директора сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков рассказал о востребованных профессиях.В беседе с радио «Комсомольская правда» он выразил мнение, что сотрудники в некоторых отраслях требуются практически всегда, но далеко не каждый согласится в них работать.«Малоквалифицированные всегда требуются. Кроме того, речь идёт о квалифицированных, но нечасто встречающихся профессиях: токарях, карусельщиках, слесарях-монтажниках.

Заместитель генерального директора компании "Работа.ру" Александр Ветерков в разговоре с RT объяснил готовность российских женщин работать за низкие зарплаты.

FinExpertiza, стал рекордным как минимум за восемь лет и превысил уровень безработицы: по данным Росстата, не трудоустроены в том же периоде были 4,4 млн россиян, пишут «Известия».Напомним, ранее в эфире Радио «Комсомольская правда» заместитель генерального директора сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков оценил перспективы россиян на повышение заработной платы при переходе на удаленный формат работы в условиях пандемии коронавируса.По словам эксперта, работодатели уже успели оценить выгоды «удаленки», ведь им удалось неплохо сэкономить на аренде офисов, оплате интернета и многом другом.

«Известия».Напомним, ранее в эфире Радио «Комсомольская правда» заместитель генерального директора сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков рассказал о том, за какую сумму россияне готовы работать без выходных.По его словам, запуская исследование, эксперты предполагали, что, по большей части, будут разумные ответы.

Александр Ветерков оценил перспективы россиян на повышение заработной платы в условиях перехода на удаленную работу из-за пандемии.По словам эксперта, работодателям понравился перевод сотрудников на удаленку и связанные с этим выгоды.«В данный момент многие работодатели начали задумываться над тем, как перестроить работу так, чтобы сохранить эффективность», — сказал Ветерков в эфире Радио «Комсомольская правда» (radiokp.ru).В частности, он пояснил, что некоторые работодатели могут изменить принцип мотивации сотрудников, поменяв окладную форму оплаты на окладно-премиальную.Эксперт отметил, что многие сотрудники говорят о том, что при переходе на удаленку они бы хотели, чтобы предприятия подняли заработную плату, поскольку они экономят на

Александр Ветерков рассказал о том, за какую сумму россияне готовы работать без выходных.По его словам, запуская исследование, эксперты предполагали, что, по большей части, будут разумные ответы.«Когда люди в городах по стране получают 15-25 тысяч рублей, мы ждали больших сумм. Как раз что-то в районе 150- 200 тысяч рублей.

СИМФЕРОПОЛЬ, 6 авг – РИА Новости Крым. Соискателям, решившим сделать паузу в поиске работы и отдохнуть летом, стоит возобновить попытки найти источник заработка уже в августе, так как осенью безработных в стране может стать больше. Такое мнение в эфире радио "Спутник в Крыму" выразил заместитель гендиректора сервиса Работа.ру Александр Ветерков.

Александр Ветерков рассказал, какие причины россияне чаще всего называют, когда увольняются с работы.Он уточнил, что речь не идет об увольнениях и сокращениях штата, вопрос был поставлен следующим образом: почему вы сами уволились?Эксперт отметил, что никто не отвечает в духе «потому что я раздолбай».«Никто из 3,5 тыс. респондентов во время увольнения не говорил, что он виноват», — заявил Ветерков в эфире Радио «Комсомольская правда» (radiokp.ru).По его словам, в большинстве случаев, если идет речь о специалистах массового подбора (продавцы, водители, официанты), то люди находят работу достаточно быстро — в течение двух недель.

«Для россиян это большой плюс, так как, живя в небольшом городе, можно устроиться в крупную компанию в городе-миллионнике и зарабатывать неплохие деньги», - рассказал в интервью радио Sputnik заместитель генерального директора сервиса для поиска работы и подбора персонала «Работа.ру» Александр Ветерков. По его словам, больше всего, работая удаленно, могут заработать бухгалтера, переводчики и специалисты отделов продаж.

Количество вакансий в России не сократилось несмотря на ограничения, введенные во всех регионах из-за распространения коронавируса. Ситуацию на рынке труда в условиях пандемии оценил заместитель гендиректора сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков в разговоре с ТАСС.

Сервис по поиску работы «Работа.ру» фиксирует изменения спроса на рынке труда в условиях распространения коронавируса - работодатели стали чаще искать курьеров, водителей и продавцов, отказываясь от поисков по другим направлениям. ТАСС выяснил у предпринимателей в сфере малого и среднего бизнеса о ситуации с их сотрудниками в условиях пандемии.

Об этом сообщают «Невские новости».Также зафиксирован растущий спрос на водителей (+9% вакансий).Как отметил заместитель генерального директора серви

В следующем году 25 процентов российских работодателей хотят увеличить зарплаты своим сотрудникам. Это следует из опроса Rabota.ru.

В новом году четверть работодателей повысит зарплаты своим сотрудникам. Об этом сообщили эксперты сервиса «Работа.ру», опросившие руководителей различных компаний.

Повышение зарплат своим сотрудникам на 2020 год запланировали 25% российских компаний, сообщает РБК. Точно не будут повышать зарплаты 35%.

В новом году четверть работодателей повысит зарплаты своим сотрудникам. К такому выводу пришли эксперты сервиса «Работа.ру» по результатам опроса руководителей и представителей различных компаний.