Россия бизнес общество льготы Россия
/ pravo.ru

Персональные данные и льготы для IT: важные бизнес-законы 2021 года

Дистанционная работа урегулирована в главе 49.1 ТК еще с 2013 года. Раньше предполагалось, что удаленный сотрудник всегда трудится вне офиса.

Но коронавирус и локдаун заставили законодателя по-новому взглянуть на ситуацию. С 1 января 2021-го в Трудовом кодексе появились еще два вида дистанционки: «Обычная» дистанционная работа фигурирует в Трудовом кодексе уже больше восьми лет, многие работодатели пользовались ей и раньше, отмечает Елизавета Фурсова, старший юрист практики разрешения споров Lidings Lidings .

Коронавирус подтолкнул к этому и тех, кто раньше не признавал удаленку. Такая форма останется популярной и после окончания пандемии, уверена эксперт.

Читать на pravo.ru
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Сейчас читают

DMCA