Как сообщили «Известиям» в пресс-службе организации, эта работа была выполнена до принятия Госдумой соответствующего законопроекта.
По задумке Минтруда, электронные трудовые будут действовать в течение 2020 года, а с 2021-го норма станет обязательной для всех работодателей.
При этом для сотрудников будет сохраняться возможность использовать бумажный документ и после 2021 года — для этого надо будет написать соответствующее заявление.
Читать на govoritmoskva.ru