Работник, которому стало плохо после прохождения вакцинации, например, от коронавирусной инфекции, может попросить работодателя покрыть расходы на лечение, если в трудовом договоре будет запись об этом.
Такого мнения придерживается экс-глава Роспотребнадзора и депутат Госдумы Геннадий Онищенко.«При найме на работу в договоре прописывается условие, что каждый сезон в связи с ростом заболеваемости гриппом, или же другой инфекцией, сотрудник будет прививаться.
Если привьется и заболеет, то ему компенсируют лечение. За ним сохраняется право не прививаться, однако если он заболеет, то лечение ему компенсировать никто не будет», — его слова приводит издание News.ru.Депутат уверен, что необходимость вакцинироваться можно прописать в трудовом.
Читать на ura.news