На сессии «Секреты well-being для успешных юристов» в качестве основных причин «выгорания» были названы: затяжной стресс, высокая ответственность, большой поток информации, долгие часы работы, а также разочарование в профессии.
Он добавил, что основная причина стресса — страх за возможную ошибку, а вследствие чего и — за потерю денег или престижной работы.
Правда, по словам директора дирекции по организационным вопросам и работе с персоналом в ПАО «Газпром нефть» Романа Квитко, хоть 93% респондентов, принявших участие в соцопросе, и признались, что справились с «выгоранием» сами, но руководство компаний тоже должно помогать своим сотрудникам, потому что у уставшего человека нет сил, и он работает неэффективно.
Читать на eadaily.com