Кроме того, нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля в отпуск сотрудника включены не будут, его не продлят на этот период, сообщается на сайте Минтруда, на который указывает ресурс 9111.ru.
По словам главы комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослава Нилова, который напомнил о положениях Трудового кодекса, если работодатель решил продолжать работу своего предприятия, то он должен издать специальный приказ, в соответствии с которым оплата труда должна соответствовать.
Читать на newizv.ru