Речь идет о запрете на увольнение сотрудников, если компания приостановила свою деятельность из-за ограничений, введенных в стране.
Работника можно уволить только по его собственному желанию или по соглашению двух сторон, пишет РБК. Если в компании решат сократить штат и срок уведомления работников истекает во время ограничительных мер, то увольнение должно произойти только на следующий день после их снятия.
К тому же простой сотрудникам оплачивается в размере 2/3 от ставки, если он произошел по вине работодателя, не связанной с пандемией.
Читать на inforeactor.ru