Отправление в неоплачиваемый отпуск по инициативе работодателя невозможно в принципе,— сообщили РБК в Минтруде.
Если работодатель настаивает на отпуске за свой счёт, работник вправе обратиться в трудовую инспекцию, подать жалобу в суд и в прокуратуру.
В Минтруда подчеркнули, что за нерабочую неделю сотрудники с фиксированным окладом должны получить средства в полном объёме, а те, кто работает сдельно — в соответствии с локальными нормативными актами.
Читать на news.ru