Непривитым сотрудникам можно работать дистанционно, если позволяет специфика работы. Об этом говорится в совместных разъяснений Минтруда и Роспотребнадзора по организации вакцинации в рабочих коллективах.
Документ опубликован на сайте Министерства труда и социальной защиты.Отмечается, что работодатель вправе по собственной или по инициативе работника предложить ему перейти на удаленный формат работы.
Однако таким правом рекомендуется пользоваться только в том случае, если у сотрудника есть противопоказание к вакцинации.Тем сотрудникам, кто решил вакцинироваться от COVID-19, рекомендуется предоставить дополнительный выходной.
Читать на lenta.ru