Продолжительность отпуска за ненормированный рабочий день должна составлять минимум трое суток. Об этом пишет "РИА Новости" со ссылкой на Минтруда.Сейчас максимальная продолжительность отпуска за ненормированный график не закреплена в законе.
Работодатели могут устанавливать любой срок, но не меньше трёх дней. Кроме того, сотрудников нельзя привлекать к работе в выходные, ссылаясь на ненормированный рабочий день, добавили в ведомстве.Как отмечает издание, депутаты Госдумы обсуждают возможность ввести более существенные гарантии для сотрудников с ненормированным графиком.
Читать на klops.ru