Работников с медотводом от вакцинации от ковида работодатели имеют право переводить на удаленку, тех же, кто откажется прививаться без уважительной причины – отстранять без сохранения зарплаты, но не увольнять.
С такими разъяснениями выступило Министерство труда. Причем в ведомстве оговариваются, что данные о том, прошел ли сотрудник вакцинацию или нет, без его согласия никому передавать нельзя.
Читать на echo.msk.ru