Москва, 14 июля. Взаимодействие с работодателем в нерабочее время при удаленной работе оплатят как сверхурочную работу, сообщили в Минтруде.
Депутаты Госдумы и члены Совфеда ранее разработали поправки к Трудовому кодексу, которые бы регулировали дистанционную работу.
В частности, рассматривается возможность компенсации расходов сотрудников при использовании личного оборудования, программно-технических средств, потребления электроэнергии.
Читать на riafan.ru