Минтруд напомнил, кому положена двойная оплата за работу в праздники
В Минтруде решили напомнить россиянам об оплате работы в праздничные дни. Там отметили, что если работа в праздники не предусмотрена графиком, привлекать сотрудников можно только с их письменного согласия, а также по письменному распоряжению работодателя.
В Instagram-аккаунте министерства рассказали, что если человек работает по сменному графику, и его смена выпала на праздничный нерабочий день, а работа осуществлялась в пределах нормы рабочего времени, оплата за смену должна производиться в двойном размере.
Кроме того, за работу в нерабочий праздничный день сотрудник вправе выбрать либо двойную оплату, либо одинарную оплату плюс отгул.
Читать на profile.ruОб этом же в других СМИ
В Минтруде напомнили о росте минимальных выплат по больничным pnp.ru / 2 года назад
Длинные выходные в феврале 2022 года: Минтруд напомнил, как отдыхаем по производственному календарю sib.fm / 2 года назад
Минтруд напомнил, сколько выходных дней ждет россиян в 2022 году astrakhanfm.ru / 2 года назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.