санкции
закон
общество
законодательство
отпуск
«Хотим перенести субботник, а директор против». Работники спорят из-за больших выходных
В этом году 22 апреля — день республиканского субботника и одновременно начало больших выходных. Получается, выходные будут в сокращенном варианте? Или есть законные способы отдыхать четыре дня подряд? Разбираемся вместе с юристом. О спорной ситуации Onliner рассказала читательница Евгения. В ее компании работники хотят сохранить большие выходные, но не могут договориться с нанимателем. — Я работаю в частной компании, и сегодня руководитель сообщил нашему коллективу, что 22 апреля мы должны быть на субботнике. На что коллектив никак не рассчитывал, так как это большие выходные и у всех уже свои планы. Предложили руководству остаться по собственному желанию после работы, на что получили отказ. Директор мотивирует это тем, что 22 апреля является официальным рабочим днем. В производственном календаре это выходной день, а субботник — дело добровольное. К компромиссу мы так и не пришли, но тем не менее нам пригрозили увольнением за прогул… Правда ли могут уволить? Если вы не пришли на субботник,