Сотрудника, который не прошел вакцинацию, можно по закону отстранить от работы. Причем работодатель не обязан сохранять ему зарплату. Об этом рассказали в оперштабе по мониторингу и контролю ситуации с COVID-19 в Москве, ссылаясь на руководителя Минтруда России Антона Котякова.
Он заявил, что если в каком-то из регионов санитарный врач принял постановление об обязательных прививках для ряда категорий сотрудников, непривитых можно отстранять от работы.
Вакцинация становится обязательным требованием для всех, кто назван в документе. При этом, если работник по неуважительной причине не соглашается прививаться, ему можно на время отстранения не сохранять заработную плату, подчеркнул министр.
Читать на ivbg.ru