Обладатели редких специальностей получают зарплаты до 20-30% больше, нежели представители привычных профессий. Рынок труда превратился в поле сражений за таланты.
Об этом «Известиям» рассказала одна из руководителей стаффинговой группы ANCOR Наталья Щербакова. По словам Натальи Щербаковой, сегодня многие работодатели намерены провести индексацию зарплат своих сотрудников в соответствии с официальным инфляционным уровнем.
Так они стремятся укрепить монолитность коллектива, удержать ценные кадры. Руководители пересматривают требования к формированию штата компании.
Читать на ug.ru