МОСКВА, 24 ноября, ФедералПресс. Закон на стороне работающих пенсионеров, которых практически нельзя уволить.
Однако не всегда обстоятельства складываются в пользу работника. СМИ пишут, на что гражданам стоит обратить внимание в этом случае. Работодатель обязан выплатить зарплату и компенсацию за неиспользуемый отпуск сотруднику.
Компенсацию можно получить в полном объеме, когда человек отработал 11 и более месяцев. Если меньше, то насчитают пропорционально отработанному времени.Кроме того, при увольнении при выплате зарплаты могут удержать переплаченные отпускные.
Читать на fedpress.ru