Какие документы работодатель вправе попросить у кандидата
Почти в каждой крупной компании существует практика, когда службы персонала и безопасности проверяют, есть ли у кандидатов на определенные должности судимости и находились ли они под следствием (criminal check).
И это далеко не единственные щекотливые моменты в общении работодателя и соискателя. За последнее время и законы, и судебная практика изменились, и приходится соблюдать множество правил, чтобы не получить штраф или судебный иск от сотрудника.
Первое серьезное изменение законов произошло в июне 2015 г., когда в ст. 64 Трудового кодекса (ТК) появилось право мотивированного отказа.
Читать на vedomosti.ruОб этом же в других СМИ
КГГА предупреждает: у киевлян начнут требовать в карантин документы lenta.ua / 2 года назад
Ограничения, транспорт, «ковидные» документы – о чем нужно знать, отправляясь в путешествие – Учительская газета ug.ru / 2 года назад
Москвичи могут проверить сердце на кардиокреслах в 25 центрах «Мои документы» vm.ru / 2 года назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.