Россияне могут взять отпуск продолжительностью до года. Это позволяет им статья 128 Трудового кодекса. Для этого сотруднику нужно составить письменное заявление и указать уважительные причины для столь длительного отдыха.
Для государственных и муниципальных служащих отпуск может быть предоставлен сроком до 1 года. А вот остальным категориям работников продолжительность отпуска определяет работодатель, и он может быть предоставлен на любой срок.
Правда есть одно "но". Такой отпуск может быть только "без сохранения содержания", то есть он не оплачивается, рассказала агентству "Прайм" доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ "Развитие человеческого капитала" РЭУ им.
Читать на vesti.ru