Чтобы сделать встречи для получения обратной связи содержательными, необходимо научиться формулировать вопросыСегодня шпаргалка о том, как руководителю получать обратную связь от членов команды об уровне своей коммуникации с ними.
Обратная связь. Как руководителю оценить уровень своей коммуникации Эффективные встречи обратной связи должны быть особым инструментом руководителей и их команд для обсуждения взаимодействия, карьерного и личностного развития и направлений, которые следует улучшать в работе.
Но в большинстве случаев эти встречи превращаются в формальные «обновления статуса». Два эффективных способа сделать встречи содержательными: — определять цель и готовиться к разговору; — учиться формулировать вопросы согласно цели разговора.
Читать на nv.ua