Сотрудники многих компаний сейчас оказались отрезаны от офисной среды и привычных коммуникаций. От перехода на дистанционную работу может страдать не только их психологическое состояние, но и карьерные перспективы.
Даже если вы по-прежнему исправно выполняете свои функции, при дистанционной работе слишком легко пропасть из поля зрения своего руководителя — и со временем снискать репутацию ленивого, безынициативного работника.
Как показать коллегам и руководству, что вы работаете так же эффективно, как и прежде, и делаете все возможное для компании?
Читать на vedomosti.ru