Работодателям требуется вновь подтвердить свою ценность для работников в условиях, сложившихся на рынке труда после пандемии коронавирусной инфекции.
К такому выводу пришли авторы исследования «Инвестиции в персонал» компании The Boston Consulting Group. В ходе опроса, который проводился среди 10 541 работника умственного труда в США, Австралии, Германии, Японии, Франции и Великобритании, 56 процентов работников умственного труда признались, что думают о поиске новой работы в 2022 году, а 20 процентов респондентов уже активно ищут новое место.
Авторы исследования объясняют это тем, что после непростого года многие задумываются, подходит ли им текущая работа, ждут большего признания своих заслуг, гибких условий труда.
Читать на vm.ru