С каждым годом все больше компаний внедряют новые технологии в процессы рекрутинга, оптимизации и управления персоналом, а также – в удержание талантливых сотрудников в своем штате.
Спрос рождает предложение: рынок HR-tech развивается огромными темпами, открывая все новые пространства стартапам и их новейшим технологическим решениям в этой сфере.
Израильская компания Hi-bob, основанная в 2015 году, занимающаяся разработкой программного обеспечения в сфере HR для транснациональных организаций, заявила, что собрала 150 миллионов долларов при оценке 1,65 миллиарда долларов.
Читать на nep.co.il