Новое исследование института Gallup о состоянии трудящихся ставило целью понять, считают ли сотрудники свою работу значимой и полезной.
Для оценки вовлеченности респондентам предлагается 12 утверждений, требующих согласия или опровержения. Например, «Я знаю, чего ожидают от меня на работе» или «В прошлом году у меня была возможность на работе учиться и расти» и т.д.
Судя по результатам, белорусские сотрудники не вовлечены в свою работу. Вовлеченными оказались всего 12% опрошенных. Такой процент вовлеченных – один из самых низких в СНГ (и бывших членах содружества).
Читать на udf.by