В пояснительной записке отмечается «недостаточная заинтересованность работодателей в сохранении здоровья работников, в том числе в прохождении ими профилактических медицинских осмотров и диспансеризации, а также несформированная потребность граждан в ежегодном прохождении диспансеризации».
Чтобы дополнительный выходной был использован по назначению, работник должен будет предоставить медсправку о посещении врачей.
Читать на eadaily.com