Прежний порядок подразумевал посредничество работодателя, который и начислял сотруднику средства страхового обеспечения и переводил взносы в социальные фонды, сообщает RT.
По новой форме будут начисляться больничные и связанные с материнством пособия по уходу за ребенком, при рождении детей, а также для вставших на медицинский учет сотрудниц на раннем сроке беременности.
Предполагается, что изменения вступят в силу с 1 января следующего года, поскольку теперь их необходимо лишь утвердить согласно законодательным нормам.
Читать на newinform.com