Глава Минтруда рассказал, что работодатель имеет право отстранить непривитого сотрудника. И вот почему
Антон Котяков напомнил, что в ТК РФ отсутствует положение об увольнении за отказ от прививки, а вот отстранить от работы без сохранения зарплаты можно.
Нововведения, связанные с обязательной вакцинацией в ряде российских регионов, прокомментировал глава министерства труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
По его словам, работника, не сделавшего прививку, можно отстранить от работы без сохранения заработной платы (но уволить, по действующим нормам ТК, все же нельзя). «Если в регионе действует постановление санитарного врача об обязательности вакцинаций для отдельных категорий работников, то непривитого сотрудника можно отстранить», – пояснил глава Минтруда в комментарии для ТАСС.
Читать на bloknot.ruОб этом же в других СМИ
Работодателям дали право отстранять непривитых сотрудников infox.ru / 2 года назад
Глава Минтруда России: Не прошедшего вакцинацию работника можно отстранить от работы ng.ru / 2 года назад
Глава Минтруда России: Не прошедшего вакцинацию сотрудника можно отстранить от работы argumenti.ru / 2 года назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.