Антон Котяков Москва закон общество работодатель Антон Котяков Москва

Глава Минтруда: непривитых сотрудников можно отстранять от работы

Сейчас читают: 181
runews24.ru

Сотрудника, который не прошел вакцинацию, можно по закону отстранить от работы. Причем работодатель не обязан сохранять ему зарплату.Об этом рассказали в оперштабе по мониторингу и контролю ситуации с COVID-19 в Москве, ссылаясь на руководителя Минтруда России Антона Котякова.Он заявил, что если в каком-то из регионов санитарный врач принял постановление об обязательных прививках для ряда категорий сотрудников, непривитых можно отстранять от работы.Вакцинация становится обязательным требованием для всех, кто назван в документе.При этом, если работник по неуважительной причине не соглашается прививаться, ему можно на время отстранения не сохранять заработную плату, подчеркнул министр.

Читать на runews24.ru
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Ещё по этой же теме

Трендовые новости

Все новости дня

argumenti.ru
36%
836
Онищенко: надо перестать либеральничать - и начать прививать на законных основаниях
В случае, если сотрудники отказываются от вакцинации, руководство компаний и предприятий имеет право отстранять их от работы на период эпидемии без сохранения зарплаты, заявил глава Минтруда Антон Котяков.Напомним, что у нас в стране не существует каких-либо жестких требований и запретов при отсутствии прививок, и вся иммунопрофилактика проходит исключительно на добровольной основе. Однако уже начались разговоры об обязательной и принудительной вакцинации и нарушениях прав человека…«Это какой-то бред, и даже Пескову уже приходится говорить, что не введена ни принудительная, ни обязательная вакцинация! - сказал «АН» первый зампред комитета Госдумы по образованию и науке, глава Роспотребнадзора (1996-2013 гг.) Геннадий Онищенко.
geo-politica.info
49%
448
За отказ от вакцинации могут отстранять от работы
Министерство труда заявляет, что за отсутствие от вакцинации можно отстранять от работы без сохранения зарплаты, а вот увольнять за отказ от вакцинации пока нельзя.Сотрудника, не прошедшего вакцинацию от коронавируса, могут отстранить от работы, если в регионе действует постановление санитарного врача об обязательности прививок для отдельных категорий граждан. Об этом в субботу, 19 июня, заявил глава Минтруда РФ Антон Котяков.Он добавил, что отстранение действует на тот период, на который вводится обязательная вакцинация.«Если объективных причин для невакцинации у работника нет, то на период эпидемии работник (в регионах с обязательной вакцинацией. — Ред.) может быть отстранен от исполнения обязанностей без сохранения заработной платы», —
aif.ru
58%
672
Министр труда РФ: работника, который не прошел вакцинацию, можно отстранить
Работодатель вправе отстранить от работы сотрудника, не прошедшего вакцинацию, заявил глава Минтруда РФ Антон Котяков.По его словам, при принятии решения о вакцинации по эпидемическим показателям прививка становится обязательной для работников, перечисленных в соответствующем документе.Котяков подчеркнул, что при отсутствии объективных причин для невакцинации у работника на период эпидемии его могут отстранить от работы без сохранения зарплаты.Напомним, в Москве принято решение об обязательной вакцинации от коронавируса 60% работников, в частности, в сферах услуг, образования и здравоохранения.Как отметил президент Гильдии российских адвокатов, заслуженный юрист России Гасан Мирзоев, постановление главного санитарного врача Москвы об