Рождественский бонус — это дополнительное вознаграждение, которое работодатель может выплачивать сотрудникам.
В отличие от отпускных оно выплачивается в конце года, с зарплатой за ноябрь. Имеет ли право сотрудник, работающий в компании как мини-джоббер, на выплату рождественских денег?
Теоретически, как говорят эксперты, это возможно. В случае с сотрудниками, получающими максимально 450 евро в месяц, в данном случае важно, производились ли компанией выплаты мини-джобберам за последние 3-5 лет.
Читать на mknews.de