Снижение зарплаты или отстранение от работы в случае наличия у сотрудника медицинских противопоказаний для вакцинации от коронавируса является незаконным.
Об этом, ссылаясь на мнения экспертов, пишет ТАСС. «Если человек получает медотвод от вакцинации — это является основанием для того, чтобы он не вакцинировался.
В этом случае он имеет право продолжать работу. Медотвод даётся, прежде всего, чтобы эта вакцина не вызывала у него осложнений при наличии каких-то хронических или острых заболеваний.
Читать на klops.ru