При этом законодательно прописаны категории граждан, которым работодатель не в праве отказать в предоставлении отпуска без сохранения содержания.
Также в ТК указаны сроки таких отпусков. - Для государственных и муниципальных служащих такой отпуск может быть предоставлен сроком до одного года.
А вот для остальных категорий работников продолжительность отпуска без сохранения содержания определяется работодателем, он может быть предоставлен на любой срок, - сказала в интервью агентству «Прайм» доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Развитие человеческого капитала» РЭУ им.
Читать на newizv.ru