Узбекистан Ташкент общество работодатель дети и родители Узбекистан Ташкент
/ podrobno.uz

Для кого не предусмотрено предварительное испытание при устройстве на работу по новому Трудовому кодексу?

Узбекистан, Ташкент – АН Podrobno.uz. Минюст опубликовал перечень категорий граждан, которые должны приниматься на работу без предварительных испытаний.

В него вошли девять категорий граждан, сообщает корреспондент Podrobno.uz со ссылкой на данные Минюста. Так, согласно новому Трудовому кодексу, при приеме на работу предварительное испытание не устанавливается для: беременных женщин и женщин, имеющих ребенка в возрасте до 3 лет отца (опекуна) в одиночку воспитывающих ребенка в возрасте до трех лет граждан из числа социально уязвимых категорий населения, направленных для трудоустройства на резервируемые рабочие места выпускников вузов, которые учились на основе государственных грантов и поступающие на работу по полученной специальности по направлению в течение трех месяцев со дня окончания вуза выпускников общих средних, средних специальных, профессиональных учреждений и вузов, которые впервые устраиваются самостоятельно по полученной специальности в течение первого года со дня окончания образовательной организации работников, с которыми заключается трудовой договор на срок до 6 месяцев молодых людей в возрасте до 18 лет граждан, с которыми работодатель ранее прекратил трудовой договор по отдельным основаниям, а теперь решил принять обратно учеников, проходивших обучение у работодателя по договору производственного обучения.

Также предварительное испытание не устанавливается для других работников, если это предусмотрено коллективными соглашениями, а также коллективным договором и локальными актами работодателя.

Читать на podrobno.uz
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Сейчас читают

DMCA