Граждане, которые трудятся в дистанционном формате, самостоятельно определяют свой график работы, а удалённая занятость подразумевает сохранение того же режима труда, который был в офисе.
Такое разграничение форматов занятости будет отражено в новых поправках в Трудовой кодекс, сообщил «Парламентской газете» депутат Госдумы Михаил Тарасенко.Напомним, 16 июня группа депутатов и сенаторов во главе с председателями обеих палат парламента внесла в Госдуму законопроект с поправками в Трудовой кодекс, которые регулируют отношения работодателей и сотрудников, работающих из дома.
В нынешнем виде законопроект допустил небольшую путаницу между понятиями дистанционного и удалённого труда. Первое уже давно закреплено в Трудовом кодексе, второе же как
Читать на pnp.ru