В Башкирии у молодых и многодетных мам возникли проблемы с работой во время пандемии коронавируса. На горячую линию Гострудинспекции стали поступать звонки от декретниц, которым работодатели дали понять, что не ждут их обратно.
Женщинам объяснили их права и рассказали алгоритм действий, чтобы сохранить работу. По словам заместителя начальника Гострудинспекции РБ Оксаны Вансковой, уволить беременную женщину работодатель может только в одном случае – если ликвидирует предприятие. «В ситуации, если с женщиной заключён срочный трудовой договор (допустим, на год), а она в этот период забеременела, работодатель обязан по её письменному заявлению и предъявлению медицинской справки, подтверждающей её положение, продлить срок действия трудового
Читать на ufatime.ru