Инна Кострицкая Старший юрист, адвокат ЮФ INTEGRITES Если вы столкнулись с ситуацией, когда вам отказывают в устройстве на работу из-за отсутствия трудовой книжки.В такой ситуации возможны несколько вариантов:1.
Если лицо уже является наемным работником, трудовые отношения не были прекращены, но трудовая книжка осталась на предприятии, лицо может устроиться на другую работу по совместительству.
Предоставление трудовой книги в этом случае не требуется. Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной приказом 58 от 29.07.1993 года, на лиц, работающих по совместительству, трудовые книжки ведутся только по месту основной работы.
Читать на biz.nv.ua