Банки Китая массово заменяют эйчаров на ИИ
Все больше банков КНР внедряют инструменты на базе искусственного интеллекта для проведения собеседований, чтобы снизить затраты на подбор персонала и повысить эффективность, пишет South China Morning Post.К подобным нововведениям уже обратились государственные Bank of China и Industrial and Commercial Bank of China, а также региональные финансовые организации, такие как Hangzhou Bank и Shanghai Bank.Economic Observer указывает, что в число подобных инструментов входят ИИ-интервьюеры, каждый из которых способен проводить до 2,5 тыс.
собеседований в сутки. Собеседования с использованием ИИ проходят после письменного экзамена и перед личным интервью.Соискателям нужно загрузить специальное программное обеспечение, а также протестировать камеру и микрофон до запланированного собеседования с ИИ-интервьюером.
Инструмент позволяет дважды ответить на каждый вопрос, рассказала участница одного из таких собеседований. Другой соискатель отметил, что интервьюер лишён какой-либо предвзятости и не оказывает давление на кандидата.
Читать на habr.com
