Наиболее актуальным вопросом в сфере трудовых отношений для многих предпринимателей стала оптимизация фонда оплаты труда. Как рассказала советник по трудовым вопросам "ССП-Консалт", арбитражный управляющий Ева Тимофеева, перевод сотрудников на удалённый режим работы можно оформить дополнительным соглашением, в рамках которого предусмотреть снижение оплаты труда по следующим основаниям: сокращение трудовой функции или сокращение рабочего дня.
Читать на dp.ru