закон политика трудоустройство
/ ura.news

Аналитики раскрыли, как удаленная работа мешает трудоустройству

Внешняя привлекательность сотрудника перестает играть роль при трудоустройстве из-за выросшей популярности удаленной работы.

Об этом сообщили аналитики сервиса SuperJob. Из-за этого многим соискателям стало труднее получить работу.«Влияние привлекательности сотрудника на карьеру в своей компании 27% представителей работодателей оценивают на 0 баллов из 10.

Еще год назад, в январе 2020 года, таких оценок было 15%», — приводятся данные опроса на сайте сервиса. Отмечается, что средняя оценка привлекательности сотрудника при трудоустройстве в 2020 году составила 3,8 балла из 10.С 2013 года доля работодателей, которые искали офис-менеджера с привлекательной внешностью, снизилась почти в три раза — с 13% до 5%.

Читать на ura.news
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Сейчас читают

DMCA