Появившаяся информация об отмене объяснительных начальству в России не соответствует действительности. Об этом сообщил адвокат Денис Спицын.Юрист в беседе с напомнил, что в России действует статья 193 Трудового кодекса РФ (часть 1).
Она гласит, что до дисциплинарного наказания работодатель должен потребовать у сотрудника письменное объяснение. Если его не предоставить в течение двух рабочих дней, то будет составлен соответствующий акт.
После этого начальник применит дисциплинарное взыскание.Адвокат также рассказал, что нужно указывать в объяснительной. Ее структура напоминает заявление.
Читать на nation-news.ru